ตำแหน่งงาน
วิศวกรจัดซื้อ  / เจ้าหน้าที่จัดซื้อ

อัตราจ้าง / เงินเดือน 
23,000 - 40,000 บาท 

หน้าที่ความรับผิดชอบ

1.         จัดหาวัสดุและอุปกรณ์ที่จำเป็นสำหรับโครงการก่อสร้างคอนโด เช่น ปูน, เหล็ก, กระเบื้อง, ระบบไฟฟ้า, ระบบประปา ฯลฯ

2.         เจรจาต่อรองราคาและเงื่อนไขการจัดซื้อ กับซัพพลายเออร์ เพื่อให้ได้วัสดุคุณภาพดีในราคาที่เหมาะสม และในเวลาที่ตรงตามแผน

3.         เปรียบเทียบราคาและข้อเสนอ จากซัพพลายเออร์หลายแห่ง เพื่อให้ได้ข้อตกลงที่ดีที่สุดสำหรับโครงการ

4.         ควบคุมการจัดซื้อวัสดุตามงบประมาณที่กำหนด

5.         ตรวจสอบและควบคุมคุณภาพของวัสดุก่อนการนำมาใช้ในการก่อสร้าง

6.         วางแผนและจัดการการส่งมอบวัสดุให้ตรงตามกำหนดเวลา

7.         ประสานงานกับทีมวิศวกรและผู้รับเหมา เพื่อให้การจัดซื้อเป็นไปตามแผนงาน
** หยุดเสาร์เว้นเสาร์ **

คุณสมบัติผู้สมัคร

1.         ปริญญาตรี ในสาขาวิศวกรรมศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง

2.         ประสบการณ์การทำงานด้านการจัดซื้อวัสดุก่อสร้างอย่างน้อย 1-3 ปี

3.   อายุไม่เกิน  38 ปี

4.         มีทักษะในการบริหารจัดการงบประมาณและการควบคุมต้นทุน

5.         สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ในการจัดทำเอกสารและรายงานได้

6.         มีความรู้เกี่ยวกับวัสดุก่อสร้างและอุปกรณ์ต่างๆ

7.         มีความสามารถในการทำงานภายใต้ความกดดันและทำงานร่วมกับทีมได้ดี

8.  มีทักษะในการเจรจาต่อรอง และเปรียบเทียบราคา อย่างมีประสิทธิภาพ

ตำแหน่งงาน
เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคลอาวุโส

อัตราจ้าง/เงินเดือน
25,000  - 35,000 บาท

หน้าที่ความรับผิดชอบ

1.         สรรหาและคัดเลือกพนักงาน สัมภาษณ์เบื้องต้น

2.         จัดทำสัญญาจ้าง ประสานงานตรวจสุขภาพ ตรวจประวัติอาชญากรรมก่อนเริ่มงาน และจัดเก็บเอกสารประวัติพนักงาน

3.         แจ้งเข้า-ออกประกันสังคม

4.         ดูแลปฐมนิเทศพนักงานใหม่ และการประเมินผลทดลองงาน

5.         ดูแล Time Attendance พนักงานรายเดือน และ จัดทำเงินเดือน 

6.         จัดเตรียมฝึกอบรมพนักงานและการยื่นกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน

7.         ดูแลการเบิกสวัสดิการพนักงาน เช่น เงินช่วยเหลือต่างๆ ตรวจสุขภาพประจำปี สมัครกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ เป็นต้น

8.         จัดเตรียมเอกสารประเมินผลงานประจำปี

9.         ดูแลเอกสารลาออกพนักงาน

10.     สนับสนุนการจัดกิจกรรมต่างๆ เช่น Outing, งานเลี้ยงพนักงาน, กีฬาสัมพันธ์ เป็นต้น

11.     ประสานงานการประชุมสำคัญต่างๆ และเตรียมรับรอง

12.     งานอื่นๆที่ฝ่ายบุคคลที่ได้รับหมอบหมาย

คุณสมบัติ

1.         อายุไม่เกิน 35 ปี

2.         จบการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรบุคคล รัฐศาสตร์ นิติศาสตร์ บริหาร หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง

3.         มีประสบการณ์ในการบริหารงานทรัพยากรบุคคล อย่างน้อย 3 ปี

4.         มีความรู้และความเข้าใจในกฎหมายแรงงาน

5.         มีทักษะในการเจรจาต่อรอง

6.         มีความสามารถในการวิเคราะห์ข้อมูล และสามารถใช้โปรแกรม MS Excel

7.         มีความรู้ความสามารถในการออกแบบโครงสร้างองค์กร ปรับปรุง รวมทั้งให้ความคิดเห็นได้

8.         มีความสามารถในการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี

9.         เข้าใจระบบการทำงานทั้งหมดของฝ่ายทรัพยากรบุคคล

 

ตำแหน่งงาน 
เจ้าหน้าที่เขียนแบบ (สัญญาจ้าง 6 เดือน)


อัตราจ้าง / เงินเดือน  
ตามประสบการณ์

หน้าที่ความรับผิดชอบ
1.         จัดทำและเขียนแบบก่อสร้าง (Construction Drawing)  แบบสถาปัตย์

2.         แก้ไข ปรับปรุง และอัปเดตแบบตามหน้างานจริง

3.         ตรวจสอบความถูกต้องของแบบให้สอดคล้องกับ กฎหมายอาคาร , มาตรฐานงานก่อสร้าง , งบประมาณโครงการ

4.     จัดเก็บและบริหารไฟล์แนบ (Drawing Control) ให้เป็นระบบทั้งไฟล์ Hard Copy และ Soft Copy

คุณสมบัติผู้สมัคร

1.         เพศชายหรือหญิง อายุไม่เกิน 35 ปี

2.         วุฒิการศึกษา ปวส./ปริญญาตรี ด้านสถาปัตย์, ก่อสร้าง , โยธา หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง

3.         เกรดเฉลี่ย (GPA) ไม่ต่ำกว่า 2.5

4.         มีประสบการณ์ด้านการเขียนแบบสถาปัตย์ อย่างน้อย 3 ปี

5.         มีความคิดสร้างสรรค์

6.         สามารถเขียนแบบด้วยโปรแกรม Auto Cad  ได้อย่างชำนาญ

7.         สามารถใช้ โปรแกรม Microsoft Office เช่น Word, Excel และ PowerPoint และใช้จดหมายตอบโต้ E-mail ได้

8.         มีบุคลิกภาพดี มนุษยสัมพันธ์ดี และสามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้

9.         หากมีประสบการณ์ในธุรกิจอสังหาริมทรัพย์จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

10.     หากใช้โปรแกรม Archicad BIM ได้ จะพิจารณาเป็นพิเศษ (หากไม่มีจะมีการอบรมให้)