ตำแหน่งงาน
โฟร์แมนควบคุมงานก่อสร้าง

อัตราจ้าง/เงินเดือน
20,000-30,000

บทบาทหน้าที่ความรับผิดชอบ

                  1. รับผิดชอบการดูแลโครงการคอนโดมิเนียม 8 ชั้นทั้งโครงการ
   2. ควบคุมงานโครงสร้างและสถาปัตย์ รวมถึงวางแผนการจ่ายงานให้กับคนงานรายวันของบริษัทและผู้รับเหน่ง
ให้ได้คุณภาพตามมาตรฐาน
                  3. ควบคุมและตรวจสอบงานให้เสร็จตามแผนที่กำหนดและทันเวลา
                  4. รับผิดชอบความปลอดภัยในไซท์งาน ตรวจสอบให้มั่นใจว่าไม่มีอันตรายและปัญหาด้านความปลอดภัย
                  5. ควบคุมต้นทุนการก่อสร้าง โดยทำ stock card และควบคุมวัสดุอุปกรณ์ให้อยู่ในงบประมาณที่ตั้งไว้
                  6. ตรวจสอบและควบคุมการทำงานให้เป็นระบบ และสามารถจัดการงานให้ได้คุณภาพดีจนถึงการส่งมอบงาน
                  7. ถอดแบบ อ่านแบบ และสั่งซื้อวัสดุ รวมถึงการสั่งงานให้ลูกน้องให้เป็นไปตามแผน
                  8. ดูแลความสะอาดและความเป็นอยู่ของคนงานและผู้รับเหมาในไซท์งานและแคมป์
                  9. รับผิดชอบงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ

1.อายุไม่เกิน 30 ปี
2.เกรดเฉลี่ย 2.5 ขึ้นไป
3.วุฒิ ปวส. ขึ้นไป สาขา ช่างก่อสร้าง/โยธา หรือที่เกี่ยวข้อง
4.รับผิดชอบการดูแลโครงการคอนโดมิเนียม 8 ชั้นทั้งโครงการ
5.ควบคุมงานโครงสร้างและสถาปัตย์ รวมถึงวางแผนการจ่ายงานให้กับคนงานรายวันของบริษัทและผู้รับเหมาให้ได้คุณภาพตามมาตรฐาน
6.ควบคุมและตรวจสอบงานให้เสร็จตามแผนที่กำหนดและทันเวลา
7.รับผิดชอบความปลอดภัยในไซท์งาน ตรวจสอบให้มั่นใจว่าไม่มีอันตรายและปัญหาด้านความปลอดภัย
8.ควบคุมต้นทุนการก่อสร้าง โดยทำ stock card และควบคุมวัสดุอุปกรณ์ให้อยู่ในงบประมาณที่ตั้งไว้
9.ตรวจสอบและควบคุมการทำงานให้เป็นระบบ และสามารถจัดการงานให้ได้คุณภาพดีจนถึงการส่งมอบงาน

ตำแหน่งงาน 
เจ้าหน้าที่ฝ่ายขาย (Sales Executive)

อัตราจ้าง / เงินเดือน  
เงินเดือน 25,000 (เงินเดือนรวมค่าคอมมิชชั่นเฉลี่ย 40,000 - 50,000 บาท)

หน้าที่ความรับผิดชอบ

1.         ประสานงานด้านงานขาย จัดทำเอกสารและรายงานต่าง ๆ เพื่อสนับสนุนงานขาย รวมถึงดูแลลูกค้าตั้งแต่เริ่มต้นจนถึงขั้นตอนการตรวจรับห้องและโอนกรรมสิทธิ์

2.         ให้ข้อมูลและประสานงานกับลูกค้าที่เข้าเยี่ยมชมโครงการ เพื่อสร้างความประทับใจและเพิ่มโอกาสในการปิดการขาย

3.         ติดตามผลและดูแลลูกค้า ทั้งลูกค้าใหม่และลูกค้าเก่า รวมถึงให้คำปรึกษาด้านสินเชื่อและดูแลงานเอกสารทั้งหมด เช่น สัญญาและเอกสารอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง

4.         สนับสนุนงานการตลาด จัดทำและเสนอแนวทางเพื่อส่งเสริมการขายในหลายช่องทาง เช่น ประสานงานจัดซื้อของใช้สำนักงาน ดูแลความเรียบร้อยภายในสำนักงาน ลงป้ายโฆษณา และตอบคำถามลูกค้าผ่าน Facebook

5.         ดูแลสำนักงานขาย ให้มีความเรียบร้อยและสวยงาม พร้อมรองรับลูกค้าได้อย่างมืออาชีพ

6.         ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

7.         ประจำสำนักงานขาย ในโซน นนทบุรี ปทุมธานี (ตามที่บริษัทมอบหมาย)

คุณสมบัติ

1.         เพศชายหรือหญิง อายุไม่เกิน 35 ปี

2.         วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี ขึ้นไป ในสาขาที่เกี่ยวข้อง

3.         เกรดเฉลี่ย (GPA) ไม่ต่ำกว่า 2.5

4.         มีประสบการณ์ด้าน งานขาย หรือ งานประสานงานขาย อย่างน้อย 3 ปี

5.         สามารถขับรถได้ และมี ใบขับขี่รถยนต์

6.         มีทักษะด้าน การสื่อสาร ประสานงาน และการเจรจาต่อรอง ได้ดี

7.         สามารถใช้ โปรแกรม Microsoft Office เช่น Word, Excel และ PowerPoint ได้ดี

8.         มีบุคลิกภาพดี มนุษยสัมพันธ์ดี และสามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้

9.         หากมีประสบการณ์ในธุรกิจอสังหาริมทรัพย์จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

10.     สามารถทำงานเวลา 09.30 19.00 น. หยุดวันธรรมดา 1 วันต่อสัปดาห์

ตำแหน่งงาน
วิศวกรจัดซื้อจัดจ้าง

อัตราจ้าง / เงินเดือน 
25,000 - 35,000 บาท 

หน้าที่ความรับผิดชอบ

1.         จัดหาวัสดุและอุปกรณ์ที่จำเป็นสำหรับโครงการก่อสร้างคอนโด เช่น ปูน, เหล็ก, กระเบื้อง, ระบบไฟฟ้า, ระบบประปา ฯลฯ

2.         เจรจาต่อรองราคาและเงื่อนไขการจัดซื้อ กับซัพพลายเออร์ เพื่อให้ได้วัสดุคุณภาพดีในราคาที่เหมาะสม และในเวลาที่ตรงตามแผน

3.         เปรียบเทียบราคาและข้อเสนอ จากซัพพลายเออร์หลายแห่ง เพื่อให้ได้ข้อตกลงที่ดีที่สุดสำหรับโครงการ

4.         ควบคุมการจัดซื้อวัสดุตามงบประมาณที่กำหนด

5.         ตรวจสอบและควบคุมคุณภาพของวัสดุก่อนการนำมาใช้ในการก่อสร้าง

6.         วางแผนและจัดการการส่งมอบวัสดุให้ตรงตามกำหนดเวลา

7.         ประสานงานกับทีมวิศวกรและผู้รับเหมา เพื่อให้การจัดซื้อเป็นไปตามแผนงาน

คุณสมบัติ

1.         ปริญญาตรี ในสาขาวิศวกรรมศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง

2.         ประสบการณ์การทำงานด้านการจัดซื้อวัสดุก่อสร้างอย่างน้อย 1-3 ปี

3.         มีทักษะในการเจรจาต่อรอง และเปรียบเทียบราคา อย่างมีประสิทธิภาพ

4.         มีทักษะในการบริหารจัดการงบประมาณและการควบคุมต้นทุน

5.         สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ในการจัดทำเอกสารและรายงานได้

6.         มีความรู้เกี่ยวกับวัสดุก่อสร้างและอุปกรณ์ต่างๆ

7.         มีความสามารถในการทำงานภายใต้ความกดดันและทำงานร่วมกับทีมได้ดี

 ตำแหน่งงาน

ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล

อัตราจ้าง/เงินเดือน

ตามตกลง

บทบาทหน้าที่ความรับผิดชอบ

1. บริหาร จัดการ ควบคุม ดูแล งานบริหารค่าจ้าง และค่าตอบแทน
2. กำกับ ดูแล ให้คำปรึกษาในการดำเนินนโยบายด้านงานบุคคลของบริษัทฯ
3. ให้คำปรึกษา พัฒนาทักษะ และขีดความสามารถในการทำงานแก่หัวหน้างาน และพนักงาน
4. ประเมิน จัดทำ บริหารต้นทุนค่าใช้จ่ายในด้านบุคคลากร
5. ให้ความเห็นชอบแผนการฝึกอบรมเพื่อการพัฒนา และกิจกรรมเพื่อสร้างเสริมความสัมพันธ์ของบริษัทฯ
6.  กำกับดูแลงานสรรหาว่าจ้าง และโครงสร้างค่าจ้างของบริษัทฯ
7. รับมอบอำนาจในการเป็นตัวแทน ตัวกลางในการระงับข้อพิพาทแรงงาน และปัญหาข้อกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับแรงงานทั้งหมด
8. งานอื่นๆ ตามที่บริษัทฯ มอบหมาย

คุณสมบัติ

1. จบการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขารัฐศาสตร์ นิติศาสตร์ บริหาร หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
2. มีประสบการณ์ในการบริหารงานทรัพยากรบุคคลระดับหัวหน้างาน อย่างน้อย 3 ปี
3. มีความรู้และความเข้าใจในกฎหมายแรงงานเป็นอย่างดี
4. มีทักษะในการเจรจาต่อรอง
5. มีความสามารถในการวิเคราะห์ข้อมูล และสามารถใช้โปรแกรม MS Excel ได้เป็นอย่างดี
6. มีความรู้ความสามารถในการออกแบบโครงสร้างองค์กร ปรับปรุง รวมทั้งให้ความคิดเห็นได้
7. มีความสามารถในการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
8. เข้าใจระบบการทำงานทั้งหมดของฝ่ายทรัพยากรบุคคล

ตำแหน่งงาน
 เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล

อัตราจ้าง/เงินเดือน
20,000-30,000   บาท

หน้าที่ความรับผิดชอบ

1.         สรรหาและคัดเลือกพนักงาน สัมภาษณ์เบื้องต้น

2.         จัดทำสัญญาจ้าง ประสานงานตรวจสุขภาพ ตรวจประวัติอาชญากรรมก่อนเริ่มงาน และจัดเก็บเอกสารประวัติพนักงาน

3.         แจ้งเข้า-ออกประกันสังคม

4.         ดูแลปฐมนิเทศพนักงานใหม่ และการประเมินผลทดลองงาน

5.         ดูแล Time Attendance พนักงานรายเดือน และ จัดทำเงินเดือน 

6.         จัดเตรียมฝึกอบรมพนักงานและการยื่นกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน

7.         ดูแลการเบิกสวัสดิการพนักงาน เช่น เงินช่วยเหลือต่างๆ ตรวจสุขภาพประจำปี สมัครกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ เป็นต้น

8.         จัดเตรียมเอกสารประเมินผลงานประจำปี

9.         ดูแลเอกสารลาออกพนักงาน

10.     สนับสนุนการจัดกิจกรรมต่างๆ เช่น Outing, งานเลี้ยงพนักงาน, กีฬาสัมพันธ์ เป็นต้น

11.     ประสานงานการประชุมสำคัญต่างๆ และเตรียมรับรอง

12.     และงานอื่นๆที่ฝ่ายบุคคลที่ได้รับหมอบหมาย

คุณสมบัติ

1.         อายุไม่เกิน 35 ปี

2.         จบการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรบุคคล รัฐศาสตร์ นิติศาสตร์ บริหาร หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง

3.         มีประสบการณ์ในการบริหารงานทรัพยากรบุคคล อย่างน้อย 3 ปี

4.         มีความรู้และความเข้าใจในกฎหมายแรงงาน

5.         มีทักษะในการเจรจาต่อรอง

6.         มีความสามารถในการวิเคราะห์ข้อมูล และสามารถใช้โปรแกรม MS Excel

7.         มีความรู้ความสามารถในการออกแบบโครงสร้างองค์กร ปรับปรุง รวมทั้งให้ความคิดเห็นได้

8.         มีความสามารถในการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี

9.         เข้าใจระบบการทำงานทั้งหมดของฝ่ายทรัพยากรบุคคล

ตำแหน่งงาน
เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคลอาวุโส

อัตราจ้าง/เงินเดือน
25,000  - 35,000 บาท

หน้าที่ความรับผิดชอบ

1.         สรรหาและคัดเลือกพนักงาน สัมภาษณ์เบื้องต้น

2.         จัดทำสัญญาจ้าง ประสานงานตรวจสุขภาพ ตรวจประวัติอาชญากรรมก่อนเริ่มงาน และจัดเก็บเอกสารประวัติพนักงาน

3.         แจ้งเข้า-ออกประกันสังคม

4.         ดูแลปฐมนิเทศพนักงานใหม่ และการประเมินผลทดลองงาน

5.         ดูแล Time Attendance พนักงานรายเดือน และ จัดทำเงินเดือน 

6.         จัดเตรียมฝึกอบรมพนักงานและการยื่นกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน

7.         ดูแลการเบิกสวัสดิการพนักงาน เช่น เงินช่วยเหลือต่างๆ ตรวจสุขภาพประจำปี สมัครกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ เป็นต้น

8.         จัดเตรียมเอกสารประเมินผลงานประจำปี

9.         ดูแลเอกสารลาออกพนักงาน

10.     สนับสนุนการจัดกิจกรรมต่างๆ เช่น Outing, งานเลี้ยงพนักงาน, กีฬาสัมพันธ์ เป็นต้น

11.     ประสานงานการประชุมสำคัญต่างๆ และเตรียมรับรอง

12.     งานอื่นๆที่ฝ่ายบุคคลที่ได้รับหมอบหมาย

คุณสมบัติ

1.         อายุไม่เกิน 35 ปี

2.         จบการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรบุคคล รัฐศาสตร์ นิติศาสตร์ บริหาร หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง

3.         มีประสบการณ์ในการบริหารงานทรัพยากรบุคคล อย่างน้อย 3 ปี

4.         มีความรู้และความเข้าใจในกฎหมายแรงงาน

5.         มีทักษะในการเจรจาต่อรอง

6.         มีความสามารถในการวิเคราะห์ข้อมูล และสามารถใช้โปรแกรม MS Excel

7.         มีความรู้ความสามารถในการออกแบบโครงสร้างองค์กร ปรับปรุง รวมทั้งให้ความคิดเห็นได้

8.         มีความสามารถในการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี

9.         เข้าใจระบบการทำงานทั้งหมดของฝ่ายทรัพยากรบุคคล

 

 ตำแหน่งงาน    

เจ้าหน้าที่จัดซื้อ

อัตราจ้าง/เงินเดือน
25,000 - 35,000 บาท

หน้าที่ความรับผิดชอบ

1.         จัดหาวัสดุและอุปกรณ์ที่จำเป็นสำหรับโครงการก่อสร้างคอนโด เช่น ปูน, เหล็ก, กระเบื้อง, ระบบไฟฟ้า, ระบบประปา ฯลฯ

2.         เจรจาต่อรองราคาและเงื่อนไขการจัดซื้อ กับซัพพลายเออร์ เพื่อให้ได้วัสดุคุณภาพดีในราคาที่เหมาะสม และในเวลาที่ตรงตามแผน

3.         เปรียบเทียบราคาและข้อเสนอ จากซัพพลายเออร์หลายแห่ง เพื่อให้ได้ข้อตกลงที่ดีที่สุดสำหรับโครงการ

4.         ควบคุมการจัดซื้อวัสดุตามงบประมาณที่กำหนด

5.         ตรวจสอบและควบคุมคุณภาพของวัสดุก่อนการนำมาใช้ในการก่อสร้าง

6.         วางแผนและจัดการการส่งมอบวัสดุให้ตรงตามกำหนดเวลา

7.         ประสานงานกับทีมวิศวกรและผู้รับเหมา เพื่อให้การจัดซื้อเป็นไปตามแผนงาน

คุณสมบัติ

1.         ปริญญาตรี  สาขาวิศวกรรมศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง

2.         ประสบการณ์การทำงานด้านการจัดซื้อวัสดุก่อสร้างอย่างน้อย 1-3 ปี

3.         มีทักษะในการเจรจาต่อรอง และเปรียบเทียบราคา อย่างมีประสิทธิภาพ

4.         มีทักษะในการบริหารจัดการงบประมาณและการควบคุมต้นทุน

5.         สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ในการจัดทำเอกสารและรายงานได้

6.         มีความรู้เกี่ยวกับวัสดุก่อสร้างและอุปกรณ์ต่างๆ

7.         มีความสามารถในการทำงานภายใต้ความกดดันและทำงานร่วมกับทีมได้ดี